HR Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Übernahme und Abwicklung von Recruitingprojekten
- Umsetzung des On-/Offboarding von MitarbeiterInnen
- Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster zukunftsweisender HR-Projekte
- Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen und Erstellung von Auswertungen
- Beratung und Unterstützung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung in der Zeitwritschaft
- Fallweise Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dein Profil
- Relevante Ausbildung im Personalwesen
- 3-5 Jahre Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Solider Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität
Unser Angebot
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.400,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
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Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
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Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
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Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
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Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
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Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Eintritt: Ab sofort
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Profil:
Angebot / Vorteile: