HR Controller (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Erstellung von Reports
- Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen
- Definition HR-relevanter KPIs
- Interpretation von KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Durchführung von Soll-/Ist- Analysen
- Evaluierung interner und externer Benchmarks
- Mithilfe bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Unterstützung in unterschiedlichen HR Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung mit Reports und Kennzahlen
- Sehr gute SAP Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der HR- Arbeit
- Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität
- Lösungsorientierte, selbstständige Herangehensweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Unser Angebot
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
-
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
-
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
-
Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
-
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
-
Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
-
Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Eintritt: Ab sofort
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Profil:
Angebot/Vorteile: