Jetzt bewerben »

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten.

Junior Regulatory Affairs Manager

Aufgaben:

  • Erstellung von Konformitätserklärungen für unsere Produkte
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (Kunden, Lieferanten, Prüflaboratorien)
  • Verfolgung neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie Umsetzung von Konzernvorgaben für den Bereich Regulatory Affairs
  • Regulatorische Unterstützung von Entwicklungsprojekten und Reklamationen sowie Prüfung neuer Rohstoffe hinsichtlich lebensmittelrechtlicher Anforderungen
  • Beauftragung von externen Migrationsuntersuchungen sowie Bewertung der analytischen Ergebnisse
  • Pflege der erhaltenen Lieferantendokumentation in internen Datenbanken 
  • Ansprechpartner/in bei Audits (Behörden und Kunden)
  • Einhaltung und Umsetzung der internen Vorgaben / Standards sowie der gesetzlichen Vorschriften (Produktsicherheit, Hygiene, Qualität, Umwelt, Datenschutz)

 

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in bzw. vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger/innen sind willkommen
  • Berufserfahrung in den Bereichen Labor, Qualitätsmanagement, Product Safety bzw. Regulatory Affairs wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS-Office Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
  • Teamplayer/in

 

Unser Angebot:

Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Konzern. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen und Anregungen in ein dynamisches Team einzubringen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

  • 30 Tage Urlaub, optional bis zu 38 Tage möglich
  • Bis zu 14 Monatsgehälter im Jahr (inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Gleitzeit und Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten nach der Einarbeitungszeit
  • Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
  • Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
  • Prämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge
  • Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Bikeleasing

 

Kontakt

Constantia Pirk GmbH & Co. KG

Cornelia Uschold

Pirkmühle 14-16

92712 Pirk

 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

    Profil:

      Angebot/Vorteile:

        Jetzt bewerben »