Head of HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen sowie Projekte 
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)
• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, inklusive Personalentwicklung, Weiterbildung und Talentmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien 
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen 
• Entwicklung und Umsetzung interner sowie konzernweiter HR-Projekte
• Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit 

Ihr Profil 

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR 
• Erfolgreich absolvierte Prüfung in der Personalverrechnung von Vorteil 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen 
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Vergütungs- und Abrechnungsmanagement 
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz 

Unser Angebot

• Eigenes Betriebsrestaurant und div. Sozialleistungen 
• Rad-Leasing über unseren Partner Firmenradl 
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Firmenveranstaltungen und -tagesausflüge 
• Familiäres Betriebsklima 
• Krisensicherer Job 
• Private Versicherung 

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 4.767,21 brutto monatlich. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Anpassung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.